Grundlagen I Vertraulichkeit I Pflichtaufgaben & Rechtssichere Umsetzungstipps

Mit Inkrafttreten des deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) am 2.Juli 2023 sollen Whistleblower in Unternehmen und ebenso in Kommunen, Behörden und sonstigen öffentlichen Stellen vor Repressalien besser geschützt werden.

Das Schaffen von vertraulichen, internen Meldestellen sowie das Bereitstellen von sicheren Umgebungen für die Offenlegung von verdeckten Missständen, von potentiellem Fehlverhalten oder Verstößen gegen geltendes Recht in Unternehmen und öffentlichen Beschäftigungsstellen spielen dabei eine zentrale Rolle.

Die Bundesländer haben zwischenzeitlich und größtenteils landesrechtliche Hinweisgebermeldestellengesetze verabschiedet oder die Anforderungen des HinSchG in bestehendes Landesrecht implementiert und damit die rechtlichen Grundlagen für den Betrieb internen Meldestellen in öffentlichen Verwaltungen geschaffen.

Die Pflicht zur Umsetzung der landesrechtlichen Hinweisgebermeldestellengesetze besteht für:

• Kommunen mit mehr als 10.000 Einwohnern bzw. ab 50 Beschäftigten 
• öffentliche Verwaltungen | öffentliche Körperschaften | Behörden mit mindestens 50 Beschäftigen

Unser kostenfreies Info-Webinar soll Ihnen als Kompass & Orientierung dienen.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme an der Veranstaltung!

Weitere Informationen sind über kundenservice@mkm-compliance.de erhältlich.